№ 953 от 17.10.2013г. О внесении изменений в пост. главы Чебаркульского городского округа от 03.02.2012 года 116 «Об утверждении Положения об оплате труда работников мун. учр. дополнит. образования детей детско-юношеских спорт. школ»

В соответствии с пунктом 11 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ (ред. от 23.07.2013 года) «Об образовании в Российской Федерации», информационным письмом Министерства по физической культуре, спорту и туризму Челябинской области от 24.09.2013 года № 2377 «О повышении заработной платы», руководствуясь Уставом муниципального образования «Чебаркульский городской округ»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление главы Чебаркульского городского округа от 03.02.2012 года № 116 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей детско-юношеских спортивных школ» следующие изменения:

1) в приложение 4 «Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования» таблицу «Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников» изложить в следующей редакции:

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням.	Оклад (рублей)
2 квалификационный уровень	Педагог-организатор, тренер-преподаватель	3700
3 квалификационный уровень	Старший тренер преподаватель	4000

2) пункт 12 раздела II изложить в следующей редакции:

«Месячная заработная плата работника учреждения, полностью выполнившего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

Среднемесячная заработная плата педагогических работников, не может быть ниже 75 % от среднего значения зарплаты учителей общеобразовательных учреждений».

3) пункт 35 раздела IV изложить в следующей редакции:

«35. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты, характеризующие результаты труда работников;

- выплаты, учитывающие индивидуальные характеристики работников учреждения;

- выплаты по доведению до минимального размера оплаты труда;

- выплаты по доведению заработной платы педагогического персонала до 75 % от среднего значения зарплаты учителей общеобразовательных учреждений».

4) дополнить раздел IV следующими пунктами:

«37а. Выплаты по доведению до минимального размера оплаты труда производятся работникам, у которых заработная плата в месяц с учетом всех видов выплат, производимых в соответствии с трудовым договором, ниже установленного минимального размера оплаты труда. Выплаты устанавливаются в размере доплаты до уровня минимального размера оплаты труда при полностью отработанной норме рабочего времени. Если работник работал в режиме неполного рабочего времени, то выплаты ему производится пропорционально отработанному времени.

37б. Выплаты по доведению заработной платы педагогического персонала до 75% от среднего значения зарплаты учителей общеобразовательных учреждений производятся всем работникам, относящимся к педагогическому персоналу. Фонд выплат формируется ежемесячно по каждому учреждению после расчета заработной платы и распределяется между педагогическим персоналом учреждения в зависимости от оклада пропорционально отработанному времени».

2. Старшему программисту отдела ИКТ администрации Чебаркульского городского округа (Тараторин Е.В.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Чебаркульского городского округа в сети Интернет.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Чебаркульского городского округа по социально-экономическому развитию (Гура В.В.).

4. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г., за исключением подпункта 1 пункта 1, который вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Глава

Чебаркульского городского округа А.В. Орлов