На основании ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника, а также компенсацию морального вреда.
В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что возмещение морального вреда работнику, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Необходимым условием для взыскания компенсации морального вреда является факт подтверждения трудовых отношений с работодателем, а также факт возникновения профессионального заболевания в следствие невыполнения работодателем обязанностей по обеспечению безопасных условий труда.
Так, Чебаркульским городским судом в 2019 году рассматривались гражданские дела по исковым заявлениям граждан, получившим профессиональное заболевание «нейросенсорная тугоухость» в периоды работы в ПАО «УралКуз». Исковые требования удовлетворены частично, в пользу истцов с работодателя взысканы денежные средства в размере от 100 тысяч рублей.
В силу статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Таким образом, по спорам данной категории прокурор имеет право обратиться в суд для взыскания компенсации морального вреда в пользу работника.

Заместитель горпрокурора
советник юстиции Е.Н. Селина